09.11.2016
Сопроводительное письмо позволит работодателю увидеть, на что вы способны и каков ваш профессиональный уровень. Это даст вам шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, показать, что вы серьезно относитесь к новой работе. Если сравнивать сопроводительное письмо с резюме, то вам не нужно писать общую информацию о себе (образование, опыт работы, семейное положение), здесь можно показать интервьюиру свою индивидуальность, отличность от других кандидатов, заинтересованность и осведомленность.
Можно ли обойтись без сопроводительного письма?
Это нежелательно. Такой, на первый взгляд, не важный момент может решить вашу судьбу в положительную сторону. Сопроводительное письмо - это возможность представить себя будущему руководству: указать свой профессиональный уровень, показать, что вы знаете о компании и почему хотите там работать, убедить HR-специалиста, что вы именно тот, кого они искали.
Можно убедить работодателя, что вы серьезный, ответственный человек, готовый идти на уступки во благо компании. В письме расскажите, что хотите работать именно в этой компании, это будет плюсом для вас на собеседовании. Укажите название отдела, где вы хотите трудиться, также можно упомянуть проекты, над которыми работает компания в данный момент, ее достижения и перспективы. Далее отправьте сопроводительное письмо на имя лица, которое будет беседовать с вами на встрече.
Сильные стороны
Первое, что работодатели хотят знать о возможном кандидате - это подходите ли вы на это место. Поэтому немного хвастовства не помешает! Перечислите ваши навыки, умения, достижения в работе - все, что приятно удивит работодателя. Например: увеличила продажи компании на 60%, или разработал и внедрил новый способ обучения персонала, после чего текучка кадров сократилась на 18%.
На какую должность претендуете
Нужно сразу понять то, что работодатель не будет тратить свое время на поиск в вашем резюме названия вакансии, на которую вы претендуете. Большинство резюме и сопроводительных писем без указания конкретной должности летят в мусор.
Ваши достоинства перед другими
Обратите особое внимание на ваши таланты, способности и опыт, объясните, насколько эти навыки могут быть полезны компании. Например: «Web-разработчик. Временно проживал в Австралии, знаю несколько иностранных языков»
Пишите только хорошее!
В сопроводительном письме лучше не указывать информацию о конфликтах с руководством на предыдущем месте работы. Работодатель может подумать, что, если вы сейчас плохо говорите о предыдущем месте работы, то и в будущем можете сказать то же самое и о его предприятии.
Какую зарплату вы хотите?
Обязательно нужно указать информацию о том, сколько вы хотите зарабатывать, и (или), сколько зарабатывали раньше. Возможно, не указав размер зарплаты, вы лишаете себя шанса получить место. Однако, желаемая заработная плата указывается только в сопроводительном письме, но не резюме!
Контакты
Обязательно укажите время, когда вы можете прийти на собеседование, адрес электронной почты, мобильный телефон, чтобы с вами можно было связаться в любое время. Сделайте так, чтобы вас можно было легко найти в любое время.
Будьте внимательны!
Тщательное и правильное составление сопроводительного письма может помочь вам начать карьеру в новой компании или продвинуться по карьерной лестнице.
Это нежелательно. Такой, на первый взгляд, не важный момент может решить вашу судьбу в положительную сторону. Сопроводительное письмо - это возможность представить себя будущему руководству: указать свой профессиональный уровень, показать, что вы знаете о компании и почему хотите там работать, убедить HR-специалиста, что вы именно тот, кого они искали.
Можно убедить работодателя, что вы серьезный, ответственный человек, готовый идти на уступки во благо компании. В письме расскажите, что хотите работать именно в этой компании, это будет плюсом для вас на собеседовании. Укажите название отдела, где вы хотите трудиться, также можно упомянуть проекты, над которыми работает компания в данный момент, ее достижения и перспективы. Далее отправьте сопроводительное письмо на имя лица, которое будет беседовать с вами на встрече.
Сильные стороны
Первое, что работодатели хотят знать о возможном кандидате - это подходите ли вы на это место. Поэтому немного хвастовства не помешает! Перечислите ваши навыки, умения, достижения в работе - все, что приятно удивит работодателя. Например: увеличила продажи компании на 60%, или разработал и внедрил новый способ обучения персонала, после чего текучка кадров сократилась на 18%.
На какую должность претендуете
Нужно сразу понять то, что работодатель не будет тратить свое время на поиск в вашем резюме названия вакансии, на которую вы претендуете. Большинство резюме и сопроводительных писем без указания конкретной должности летят в мусор.
Ваши достоинства перед другими
Обратите особое внимание на ваши таланты, способности и опыт, объясните, насколько эти навыки могут быть полезны компании. Например: «Web-разработчик. Временно проживал в Австралии, знаю несколько иностранных языков»
Пишите только хорошее!
В сопроводительном письме лучше не указывать информацию о конфликтах с руководством на предыдущем месте работы. Работодатель может подумать, что, если вы сейчас плохо говорите о предыдущем месте работы, то и в будущем можете сказать то же самое и о его предприятии.
Какую зарплату вы хотите?
Обязательно нужно указать информацию о том, сколько вы хотите зарабатывать, и (или), сколько зарабатывали раньше. Возможно, не указав размер зарплаты, вы лишаете себя шанса получить место. Однако, желаемая заработная плата указывается только в сопроводительном письме, но не резюме!
Контакты
Обязательно укажите время, когда вы можете прийти на собеседование, адрес электронной почты, мобильный телефон, чтобы с вами можно было связаться в любое время. Сделайте так, чтобы вас можно было легко найти в любое время.
Будьте внимательны!
Тщательное и правильное составление сопроводительного письма может помочь вам начать карьеру в новой компании или продвинуться по карьерной лестнице.