09.11.2016
Резюме — неофициальный материальный объект. К тому же по нему составляют первое впечатление о человеке. Поэтому, если верить статистике, многие кандидаты, желая показать себя в лучшем свете, могут преувеличивать свои заслуги и даже лгать о них. Помогает ли это найти работу?
Соискатели думают так: чтобы получить место, нужно придти на собеседование. А чтобы туда попасть, необходимо показать себя с лучшей стороны. Рискованность этого мероприятия состоит лишь в том, что, если обман раскроется, не примут на работу. А если не обмануть, то работу все равно не получить. Наиболее часто обманывают в отношении образования. Более 65% вакансий требуют от кандидата диплома об окончании ВУЗа, а он есть далеко не у всех. Однако здесь отсутствие диплома может заменить опыт работы по специальности. Но чтобы до рассмотрения опыта дошло дело, некоторые дают ложную информацию о несуществующих высшем образовании.
Также бывают и такие искажения истины:
- прибавляется месяц-два к стажу, чтобы не показывать периодов, когда человек был без работы;
- возраст;
- приписываются обязанности и заслуги других работников;
- завышается заработная плата и должность;
- выдумываются несуществующие предприятия, в которых, якобы, работал соискатель.
Формулировка
Резюме всегда приходится «подгонять» под требования конкретной должности. Очень не советуем идти при его написании путем прямого обмана, а просто указать правду… с небольшими искажениями. Обычно, это всего лишь вопрос формулировки, которую можно понимать по-разному.
Предположим, вы посещали обучающие курсы по внедрению новой линейки продуктов. В резюме это можно указать таким образом:
- «Посещал курсы...»;
- «Участвовал в процессе внедрения новой продукции»;
- «Имею опыт в области запуска новой линейки продуктов».
Первый вариант — то, что есть в действительности, но, вероятнее всего, это не вдохновит нанимателя, который ищет опытного кандидата. Второй — откровенный обман, ведь тренинги вы посещали, но сами ничего не внедряли. Третий — незначительное искажение (ведь, посещая курсы, вы определенно приобрели опыт). Последний вариант вероятнее всего приведет к успеху.
Молчание — золото
Врать совсем не обязательно. Можно просто умолчать о том, чем не хотели бы делиться с работодателем. Например, возраст. Особенно, если он приближается к планке в 40-45 лет, когда человек, с одной стороны, хорошо выглядит, является здоровым и работоспособным, а с другой — подавляющее большинство вакансий нацелены на соискателей «до 40». Также можно не рассказывать о ненужном опыте работы: например, если вы какой-то период работали не по специальности, с понижением в должности или быстро ушли из организации по какой-либо причине.
Врите с умом
Помимо вещей, о которых можно промолчать, есть то, о чем вынужденно приходится лгать. Это обычно касается специфических знаний, которые требуются для данной позиции (например, знание определенного компьютерного ПО). Если без них вашу кандидатуру не будут даже рассматривать, то правильнее будет написать, что вы владеете такими навыками. Но помните, что такую информацию очень легко проверить и после придется ответить за обман.
Поэтому, если вы о чем-то лжете, озаботьтесь двумя вещами:
- название ПО должно быть написано без ошибок;
- срочно идите учиться — компьютерные курсы вам в этом помогут. Может быть, к моменту проведения собеседования информация перестанет быть ложной.
Нужно помнить: обманывать можно, если это необходимо. Но нужно делать это аккуратно - так, чтобы у работодателя не было возможности проверить такую информацию.
Любопытные цифры
7 из 10 кандидатов пишут в резюме ложные данные. Такие выводы сделали исследователи из британской юр. компании после проведения опроса, в котором приняли участие более 1000 работников и нанимателей различный компаний. Причем лишь 35% опрошенных согласились, что подобная ложь неправильна.
Но самое интересное не это, а то, что наниматели не слишком защищают себя от подобной лжи. Лишь около одной трети из них сообщили, что тщательно проверяют указанные в резюме данные, связанные с квалификацией соискателя и опытом работы. Вместе с тем, работодатели признают, что за последнее десятилетие количество получаемых резюме с ложными данными возросло в два раза.
Как говорят, на войне все средства хороши. А вы пошли бы на обман, чтобы найти работу?
Также бывают и такие искажения истины:
- прибавляется месяц-два к стажу, чтобы не показывать периодов, когда человек был без работы;
- возраст;
- приписываются обязанности и заслуги других работников;
- завышается заработная плата и должность;
- выдумываются несуществующие предприятия, в которых, якобы, работал соискатель.
Формулировка
Резюме всегда приходится «подгонять» под требования конкретной должности. Очень не советуем идти при его написании путем прямого обмана, а просто указать правду… с небольшими искажениями. Обычно, это всего лишь вопрос формулировки, которую можно понимать по-разному.
Предположим, вы посещали обучающие курсы по внедрению новой линейки продуктов. В резюме это можно указать таким образом:
- «Посещал курсы...»;
- «Участвовал в процессе внедрения новой продукции»;
- «Имею опыт в области запуска новой линейки продуктов».
Первый вариант — то, что есть в действительности, но, вероятнее всего, это не вдохновит нанимателя, который ищет опытного кандидата. Второй — откровенный обман, ведь тренинги вы посещали, но сами ничего не внедряли. Третий — незначительное искажение (ведь, посещая курсы, вы определенно приобрели опыт). Последний вариант вероятнее всего приведет к успеху.
Молчание — золото
Врать совсем не обязательно. Можно просто умолчать о том, чем не хотели бы делиться с работодателем. Например, возраст. Особенно, если он приближается к планке в 40-45 лет, когда человек, с одной стороны, хорошо выглядит, является здоровым и работоспособным, а с другой — подавляющее большинство вакансий нацелены на соискателей «до 40». Также можно не рассказывать о ненужном опыте работы: например, если вы какой-то период работали не по специальности, с понижением в должности или быстро ушли из организации по какой-либо причине.
Врите с умом
Помимо вещей, о которых можно промолчать, есть то, о чем вынужденно приходится лгать. Это обычно касается специфических знаний, которые требуются для данной позиции (например, знание определенного компьютерного ПО). Если без них вашу кандидатуру не будут даже рассматривать, то правильнее будет написать, что вы владеете такими навыками. Но помните, что такую информацию очень легко проверить и после придется ответить за обман.
Поэтому, если вы о чем-то лжете, озаботьтесь двумя вещами:
- название ПО должно быть написано без ошибок;
- срочно идите учиться — компьютерные курсы вам в этом помогут. Может быть, к моменту проведения собеседования информация перестанет быть ложной.
Нужно помнить: обманывать можно, если это необходимо. Но нужно делать это аккуратно - так, чтобы у работодателя не было возможности проверить такую информацию.
Любопытные цифры
7 из 10 кандидатов пишут в резюме ложные данные. Такие выводы сделали исследователи из британской юр. компании после проведения опроса, в котором приняли участие более 1000 работников и нанимателей различный компаний. Причем лишь 35% опрошенных согласились, что подобная ложь неправильна.
Но самое интересное не это, а то, что наниматели не слишком защищают себя от подобной лжи. Лишь около одной трети из них сообщили, что тщательно проверяют указанные в резюме данные, связанные с квалификацией соискателя и опытом работы. Вместе с тем, работодатели признают, что за последнее десятилетие количество получаемых резюме с ложными данными возросло в два раза.
Как говорят, на войне все средства хороши. А вы пошли бы на обман, чтобы найти работу?